本公司產品有: (1)烷基苯(2)壬酚(3)十二烷酚(4)氫化石油樹脂，其重要用途和產製過程如下
重要用途:
1.烷基苯: 清潔劑的主要原料。
2.壬酚: 界面活性劑、橡膠、塑膠抗氧化劑方面等特用化學品之基本原料。
3. 十二烷酚: 潤滑劑添加劑。
4.氫化石油樹脂: 生產乙烯－醋酸乙烯共聚合物(EVA)和熱可塑性橡膠TPR系列熱融膠之原料。
產製過程:
1.烷基苯: 原料正烷烴脫氫後，再加上苯經由氫氟酸作為催化劑之烷化反應,產生烷基苯。
2.壬酚: 壬烯與酚經由烷化製程連續反應產生壬基酚。
3.十二烷酚: 四聚丙烯與酚經由烷化製程產生十二烷酚。
4.氫化石油樹脂: 原料碳9石油樹脂與氫氣經高溫高壓反應生成透明無色無味氫化石油樹脂。

公司治理之落實
本公司之公司治理架構下設置兩個委員會，分別為「審計委員會」及「薪資報酬委員會」。

一、 審計委員會
本公司自106年6月起組成審計委員會代替監察人，而為落實公司治理精神，依本公司「審計委員會組織規程」運作，以下列事項之監督為主要目的：
 1. 公司財務報表之允當表達。 
 2. 簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效。 
 3. 公司內部控制之有效實施。 
 4. 公司遵循相關法令及規則。 
 5. 公司存在或潛在風險之管控。

二、 薪資報酬委員會
本公司自100年12月起組成薪資報酬委員會，而為落實公司治理精神，依本公司「薪資報酬委員會組織規程」辦理，主要職責為：
 1. 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。 
 2. 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

一、董事會成員多元化政策
本公司基於多元化政策及強化公司治理並促進董事會組成與結構健全之發展，本公司董事候選人之提名係遵照公司章程之規定採用候選人提名制，除評估各候選人學(經)歷資格、衡量專業背景或相關專業資格等，經董事會決議通過後，送請股東會選任之。董事會成員組成除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，包括但不限於以下：
一、 基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。
二、 專業知識與技能：專業背景(如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)、
         專業技能及產業經歷等。

董事會成員應普遍具備職行職務所必須之知識、技能及素養。為達公司治理之
理想目標，董事會整體應具備知能力如下：
一、營運判斷能力。
二、會計及財務分析能力。
三、經營管理能力。
四、危機處理能力。
五、產業知識。
六、國際市場觀。
七、領導能力。
八、決策能力。

本公司目前董事會成員共有19名，含4名獨立董事，專業領域涵蓋財務會計、法律、市場行銷、化學工程、經營管理等。董事會成員中有3名女性董事、2名具員工身份之董事；4名獨立董事中有4名任期年資在6年以上。本公司向來關注董事會成員性別平等，現階段女性董事比率目標為10%以上，而目前19名董事中含有3名女性董事，比率為16%。

二、董事會成員多元化政策之落實情形
董事會多元化及獨立性：
(1)董事會多元化：
    本公司基於多元化政策及強化公司治理並促進董事會組成與結構健全之發展，本公司董事候選人之提名係遵照公司章程之規定採用候選人提名制，除評估各候選人學(經)歷資格、衡量專業背景或相關專業資格等，經董事會決議通過後，送請股東會選任之。董事會成員組成除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，包括但不限於以下：
一、基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化。
二、專業知識與技能：營運判斷能力、會計及財務分析能力、經營管理能力、危機處理能力、產業知識、國際市場觀、領導能力及決策能力。，確保董事成員之多元性。

本公司現任董事會由十九位董事組成，其董事會組成多元化政策之具體管理目標及達成情形如下：

董事會成員多元化政策落實情形如下：
董事會名單