誠信經營
政策及治理環境 
本公司「誠信經營作業程序及行為指南」於112年經董事會通過修正，其他「董事道德準則」、「員工道德準則」「檢舉制度辦法」，請參公司治理頁面:重要公司內規。 |
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董事會報告事項
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期間
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報告範圍
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報告事項
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督導情形
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110.11.10
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109-110年預計計畫與實際執行
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誠信經營執行情形
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洽悉
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112.01.17
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111-112年預計計畫與實際執行
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誠信經營執行情形
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洽悉
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倫理誠信規範與未來規劃
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執行方式
承攬供應商:
因應誠信經營法遵議題，對於如不當利益收受、環境安全衛生等規範之遵循，列入廠商合約標準條款中，和益法務室於審閱合約時並充分把關，確保該等規範均涵蓋交易文件。
董事、經理人及全體員工:
和益誠信經營作業程序及行為指南等相關文件，置於公司官網及員工佈告欄，隨時可獲得充分資訊，並於官網檢舉信箱頁面，落實誠信經營信念。 |
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執行情形 近二年因疫情減少實體教育訓練，對員工宣導採用郵件及員工佈告欄等方式外，聘請外部專家進行公司治理法規教育訓練。
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實體教育訓練:公司治理法規
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課程主題:
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參與情形
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時數及人次
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3小時；2022年參與人次實體及線上共21人次。
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實體教育訓練:公司治理-防範內線交易
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課程主題:
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時數及人次
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3小時；2023年參與人次共14人次。
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郵件或紙本宣導
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宣導主題:
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公司誠信經營政策宣導、職場誠信與法律風險等主題，2023年向全體員工宣導3次。2022年向全體員工宣導2次。
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誠信經營聲明書(包含董事、經理人及全體員工)
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聲明書內容
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遵守誠信經營規則、禁止不當利益收受及違背託受義務等事項，並簽署「誠信廉潔承諾書」、「誠信經營政策承諾書」。
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人次及比率
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員工僱傭契約書明示誠信經營政策，並對新進員工教育訓練；每年不定期以郵件或紙本方式宣導並留存紀錄，確實瞭解遵循誠信經營相關作業規範及違反可能導致的後果與風險。全體人員皆受傳達誠信經營聲明事項，並有簽署承諾書。
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